会社概要

持続可能な開発目標（SDGs）への取り組み

生命保険事業は、社会保障制度の補完を担う公共性・社会性の高い事業であり、長期にわたるお客さまへの安心の保障を持続的に提供することを使命としています。様々な社会環境の変化に対し、適切に対応していくとともに、当社事業の関連性をもとに選定したテーマに重点を置き、「持続可能な開発目標（SDGs）」の取り組みを実施してまいります。

当社では、「長寿社会に応じた商品・サービスの提供」「すべての人が活き活きと活躍できる環境づくり」「正しい金融知識を社会に広める」「未来に続く地球環境の実現」の4つのテーマを選定し、SDGs達成へ向けて取り組んでいます。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

1.

長寿社会に応じた商品・サービスの
提供

当社は「社員一人ひとりの誠実な対応、革新的な商品、高品質なサービスを通じ、世代を超えた安心を提供することで、お客さまとそのご家族から信頼される会社『未来の家族との心をつなぐお手伝い』」をビジョンとして掲げています。

「人生100年時代」において、一生涯の安心をお届けする商品・サービスの開発・提供することを通じて、お客さまがよりよい人生を過ごす一助になることを使命に活動しています。

商品の開発と提供

長寿社会における金融面での不安を軽減し、よりよい人生を送ることをサポートする商品を開発、提供しています。

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一生涯の定額年金保険
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一生涯の介護終身保険
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一生涯の医療終身保険

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ご高齢のお客さまへの対応

ご高齢のお客さまが安心してご検討いただき、ご加入後も一生涯安心できるサービスを提供しています。

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見やすいユニバーサルデザインフォントを採用
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ご高齢のお客さまにとって聞き取りやすい音声処理装置の導入
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社員の認知症サポーター取得への取り組み

2.

すべての人が活き活きと活躍できる
環境づくり

社員一人ひとりの個人を尊重し、多様性を認め、活き活きと活躍できる環境をつくることが、社会の多様性を損なうことなく、真にお客さまのご要望に応えることにつながると考えています。

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

「多様な社員がお互いに受容され・尊重されて、個々の能力が最大限に発揮できる働きやすい組織になるようダイバーシティ推進活動に取り組みます。」というミッションステートメントのもと、性別、年齢、国籍、障がいの有無などだけでなく、キャリアや働き方、生活、好み、価値観などの多様性を受け入れ、6つのテーマに基づき活動し、働きやすい組織風土・職場を作り上げています。