働くメリット

金融機関窓販とは、証券会社や銀行を窓口にして保険商品などの金融商品を販売することです。
証券会社や銀行と保険会社が提携することにより、証券会社や銀行のお客さまに保険商品を提供しています。
お客さまからすると、証券会社や銀行などの金融機関は信頼性も高く、安心して保険商品を購入することができます。
証券会社や銀行のお客さまは、リタイアメント層、ご高齢層、資産家層も多いことから、保険会社のなかでも窓販業界は資産形成に向けた商品が主力になっています。
そのなかで、ニッセイ・ウェルス生命は、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた資産形成・資産活用・資産承継などのニーズに対応するための商品・サービスを強みとしています。

「人生100年時代」にむけて、老後を不安なく過ごすためには自助努力による資産形成が必要と言われており、今後ますます高齢化が進むなか、お客さまの資産形成のサポートができる業界として窓販業界は注目されており、存在感が高まっています。
当社はお客さまに直接商品を販売することはなく、金融機関と協働して商品や仕組みをお客さまにお届けしますが、証券会社や銀行で働く金融のプロとの関わりのなかで経験を積むことができ、自身の金融マンとしての広がりや成長を感じることができるのも窓販業界で働く魅力の一つです。

証券会社や銀行などのお客さまのなかでも、特に退職直後の資産形成層、相続承継のニーズを持つ高齢富裕層などへアプローチをするための商品開発を行っており、お客さまが抱える長寿リスクや相続・介護といったニーズを捉えた商品を主力商品としています。
販売代理店と深いリレーションが構築されていることにより、マーケット動向や税制などさまざまな情報も取り込みながら、よりお客さまのニーズを捉えた商品を提供しています。
こうした商品は、高いコンサルティング力が必要になりますが、販売代理店や担当者に商品のしくみや魅力を適切に伝えることができる高いスキルを持つホールセラーがいることで、多様なニーズにお応えできる充実した商品ラインアップをそろえることができています。

組織階層が少なく、部門内の意思疎通がスムーズなコンパクトな組織となっています。
部門間の垣根も低く、複数部門が独自の専門知識を持ち寄り、協力して複雑な課題解決にあたっています。
フラットな企業風土は職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、上下関係に縛られず、自由に意見交換ができる風通しの良い職場環境を作り出しています。
ビジネス環境の変化に迅速に対応するための経営のスピーディな意思決定とともに、全ての部門がスピード感を持ちながらも、臨機応変で柔軟な対応ができる組織力は、ニッセイ・ウェルス生命の競争力の一つとなっています。

フラットで風通しが良い組織を基盤に、職位にとらわれずにフランクにディスカッションができる環境が整っています。
ニッセイ・ウェルス生命で働く社員の多くは中途入社社員ですが、各自が多様なバックグラウンドを持ち、それをお互いが尊重しています。
また、バックグラウンドの違いは、日々のコミュニケーションのなかで良い気づきを生み出し、自身の仕事の深化にもつながります。
定期的な人事異動があまりないことから、腰を据えて働ける環境で専門性を伸ばし、将来に向けたキャリアを築くことができます。
自らやってみるという姿勢を大切にする環境も根付いており、意識を高くもった多くの社員が自立して活躍しています。

ニッセイ・ウェルス生命には、社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。
オフィスは部門の特性に応じて、フリーアドレスと固定席のハイブリッド方式を取り入れており、オフィスならではの気軽なコミュニケーションをとることができるレイアウトやスペース、集中して仕事をしたいときに活用できるブースなど、さまざまな場面で最適な環境を自分で選択して活用することができます。
また、リモートワーク制度、フレックスタイム制度なども整っており、出社とリモートワークなどを組み合わせることで、自身のライフスタイルに合わせて働き方を調整することができます。
仕事に集中できる環境と、過度な残業や休日出勤が少なく、家族や友人と過ごす時間、趣味や自己啓発に使える時間がしっかりとれる環境を整えることで、心身の健康が保たれ、生産性向上にもつながると考えています。