社員インタビュー #06

前職でも経営計画やコスト管理など、数値にかかわる仕事を担当しており、その経験を活かして新たな環境で働きたいと思い転職を考えていました。
ニッセイ・ウェルスなら、より専門的な業務に携わることができると思ったのと同時に、新たな業界ということで自身のレベルアップもできそうだと感じ、当社の面接を受けました。また年齢的にも今後のキャリアを考えるタイミングだったので、新たな環境でチャレンジしてみたいという思いもありました。
業界や働く環境を変えることで、新たな世界に触れたいなと。
面接官だった方と一緒に仕事をすると聞いていたので、この方とだったらうまくやれそうだと思えたのも決め手になりました。

当部は1つの業務を複数名で担当しているので、業務の進捗や相談などが常に共有されており、1人で不安を感じるということはありません。また業務柄、他部署の方と接する機会が多く、社内の人脈が広がる点も魅力だと思います。
入社して初めて行った業務では、部のメンバーから業務の流れを教えていただき、なにかを報告するときにも横についていただいたので、フォローが手厚くとても安心して仕事ができました。

また、初めて仕事をご一緒する方へのヒアリングを想定し「今度こういうミーティングがあるので、出席して顔見知りになると良いですよ」とさまざまなミーティングに同席させていただきました。当社は中途入社の方が多い会社のため、さまざまな経験をお持ちの方が自身の考えを業務に反映できる会社だと思います。チームで仕事をすることが好きな方、他部署との交流が好きな方には特に合う職場環境なのではないでしょうか。

入社して2年が経つ頃、部内体制の変更があり、各部のコスト管理業務を自身が中心となって担当することになりました。業務を整理し、細部まで理解するために、関係者の方へのヒアリングや調整を行い、部内メンバーとともに予算管理方法の見直しを行いました。
具体的には管理強化のために業務工程を追加することになり、関係各部への作業依頼や業務フローの見直しを通じて、新たなフローの検討や他業務への影響などを確認しました。さまざまな対応を行うなかで、各部署の手間にならないか、当部の業務を含めてもっと良い方法はないか、当部の意見だけを押し付けることなく対話を重ねることで、実現につなげていくことを意識しました。より良い業務遂行となるよう、自分たちで手法を検討できる点が、今後のモチベーションになっています。